法律咨询

单位从1992年就未缴养老保险,到现在让我们先补交,大概4~5万元,如果不交,罚款自负,合理吗?谢谢!

劳动纠纷

2013-01-10 09:30:51

单位补缴并承担滞纳金，协商不成的委托律师起诉维权。
协商不成可以通过法律途径维权。
应当单位缴纳并承担滞纳金
合理的
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你直接到社会保障经办机构详细咨询。

公司未缴纳养老保险

应该为你补缴保险。自建立劳动关系开始起算。

公司未缴纳养老保险

你好，社保是可以有基数选择购买的，法律没有强制规定必须买足额的社保。你的请求依法无据。

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如果组长和人事部门都不同意您的离职申请，您可以采取以下措施：首先，尝试与用人单位进行协商，了解他们不

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提前辞职需依约处理。试用期提前三日通知单位，转正则提前一月书面通知。如合同有培训费约定，需协商补偿。

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除了申请劳动仲裁，您还可以考虑以下法律手段：首先，您可以向当地劳动监察部门投诉，寻求其介入调查并调解

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