法律咨询

我是一名公司的普通员工,每个月都是拿固定工资的,现在怀孕了,公司说到时候要是放产假的话,不会给我相同的工资,发放的工资也没有现在的多,这样,公司是不是违法的,我应该采取什么法律手段保护自己。

劳动纠纷

2013-01-09 14:47:13

产假是法定假，工资照发，不能减少，他要不给，告他
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男职工陪产假有工资吗

我和老板的团队一起工作。作为团队的二把手，我的工资总是比别人

劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水，申请劳动仲裁的话，必须要符合劳动仲裁的受案条件。

王婷婷律师

北京市隆安律师事务所上海分所

产假多少天

产假多少天

01:37

女职工产假最新规定

女职工休了产假有没有全额年终奖

劳动合同纠纷 8855

你好，我暑假去打暑假工，公司工作人员说我是正常离职，明明工资

讨薪有以下途径： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社

胡水清律师

浙江清清律师事务所

晚育产假有多少天

晚育产假有多少天

01:25

女职工产假期间的工资应如何支付

劳动合同纠纷 7055

公司现在已经拖欠我们两个多月的工资了，但是也没有给我说具体发

遭遇拖欠工资的劳动者，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助

我朋友进公司后，公司迟迟没有签订劳动合同，工作了13天的工资

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

女职工产假

2009年最新产假规定，产检假一、怀孕第1—6个月，可享受1天假期，用于妊娠确认，申请生育指标，以及

关于女工产假工资

据你所述的情况看，单位的做法不违法。

关于女工产假工资

1.产假工资应正常发放，不得克扣。 2.社保费用应按其工资为计算基数。

关于女职工产假

企业被解雇后扣除一个月的工资是否合理

结合公司的规章制度来考虑

公司因工作失误而遭受数十万损失怎么办？

你好，可以到劳动局投诉

超长加班，本人能否立即解除劳动合同？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

哺乳期公司能不能安排到外地工作？

法律分析：在哺乳期感觉工作有困难的可以通过本人的申请，由所在单位批准，申请哺乳假期六个月，哺乳期间应

现在公司要把我从母公司换到子公司，工作地点的待遇不变。我不同

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》

我已经辞职了，老板说等到发工资日时才结清离职员工的工资，这样

您可以选择与老板协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等处理方式。根据具体情况选择合适的方式，如协商

签订了一份假的劳动合同，在山东省高校毕业就业信息网中已经填了

发现假劳动合同后，首先尝试与用人单位沟通，要求其更正合同内容或提供真实合同。若沟通无果，可向当地劳动

如果实习期间签订劳动合同会失去应届生身份嘛

实习期间签订劳动合同通常不会失去应届生身份，因为应届生身份主要依据毕业时间和是否正式就业来判定。然而

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