法律咨询
女职工产假
劳动纠纷
2009-10-22 12:57:29
共有1位律师解答
2009年最新产假规定,产检假一、怀孕第1—6个月,可享受1天假期,用于妊娠确认,申请生育指标,以及生产培训等。二、怀孕第6和第7个月,每个月可享受1天假期。三、怀孕第8个月,可享受2天假期。四、怀孕9个月以上,可享受4天假期,但其中2天已包括在预产假中。 《劳动法》对产假天数的规定产假:90天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)。
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