我2012年5月28号入职,签定三年合同。我接到领导口头通知要我在2012年12月与我接触劳动合同,我要怎么维护我的权益
合同纠纷
2013-01-09 15:00:05
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你好，公司行为属于违法与你解除劳动关系，可以要求公司补偿经济补偿金，具体电话咨询。
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公司违法辞退 应支付你双倍赔偿金，即两个月工资 否则申请仲裁处理。有可联系我办理。
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单位支付赔偿金，工作一年2个月的本人工资。
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