律师你好,我是在一家电子厂工作,我在这家公司做了7年,现在离合同到期只有一年了,现在公司要变更法人,组织架构也变了,要和我们这些工人解除劳动合同,请问该公司怎么给我什么赔偿?
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若公司原因接触合同,可以要求经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,按半个月算。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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支付经济补偿金
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首先看是因为什么原因解除合同。如果是公司违法与你解除合同,或者是公司提出的与你解除合同,你可以领到经济补偿金。如果是你主动提出解除合同,公司不支付经济补偿金。
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若是自己离职,没有补偿的。
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职工主动辞职没有经济补偿。若需帮助,可来电或预约向我当面咨询。
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自动离职的话,公司不给与补偿。如果公司是违法解除或者到期不与你续签劳动合同的话,可以要求相应的赔偿和补偿。
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不是自身原因离职的,可要求经济补偿金;单位违法解除劳动合同的,可主张赔偿金。
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要分合同终止还是解除,单位动议解除还是你主动要求等等各种情况具体判断,建议委托律师。
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到期公司提出不续签要支付经济补偿金。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。