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我是2012年3月左右进厂,2012年7月10日签订合同,签订3年,但由于厂的经济不佳,提前解除合同,口头提出解聘,2013年1月15日要求解约,按合同签订时间刚满半年,年终奖怎么计算,赔偿金怎么计算,还有本月的工资怎么计算?我的月工资在3000左右(税前)税后2500左右

合同纠纷

2013-01-11 17:05:32

1、可以申请劳动争议仲裁。2、依法主张没有签订劳动合同的二倍工资，依法主张违法解除劳动合同的赔偿金，依法主张按照比例支付年终奖。3、仅供参考！
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