我是一名工作30年的员工,但是因企业效益不好,要求我们协商解除劳动合同,经过多次协商没有达成共识的情况下,企业擅自登报声明后,单方就将我解除,我该怎么办?迫切需要您的帮助
合同纠纷
2013-01-12 17:11:03
共有6位律师解答
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如果你不存在旷工行为，你完全可以申请劳动仲裁，要求单位向你支付相应的补偿。三十多年的工龄，金额不是小数目。建议你来电细谈一下。
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可以申请劳动仲裁。要求经济补偿或继续履行合同。
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我是专业从事劳动争议的律师，建议来电详细咨询。
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