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公司不和我签订劳动合同,又拖欠我工资,三个月试用期过后又不加工资,我到劳动局告他要什么证据呢

劳动纠纷

2013-01-08 17:32:20

你好！根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、经济补偿金和其他损失。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处可电话咨询本律师。
准备你在公司工作的证据即可。
证明有劳动关系的证据就行
可依据工资单、工牌、工服等即可
需要提供你与公司间存在事实劳动关系的证据，如考勤表、工作卡、工资单等。
委托本律师追索拖欠工资、经济补偿金和未签订劳动合同的工资差额。
申请劳动仲裁，要求支付未签合同的双倍工资及经济补偿金，具体咨询电话联系我。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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