法律咨询

要回家过年,才五天假期,又请不到假,现在辞职一定要一个月吗?

劳动纠纷

2013-01-07 16:45:56

辞职的话可能会扣除一定的工资。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

暑假工拖欠工资怎么办

暑假工做了半个月不想做了，辞职需要提前一个月吗？

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞

北京家理律师事务所

身份证快到期了能提前换吗

身份证快到期了能提前换吗

01:24

临时工辞职要提前多久

劳动合同纠纷 2070

离婚了孩子会判给谁

离婚了孩子会判给谁

十月十五日有事请假回家，我不想做，口头辞职了，十九日离职能拿

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

试用期辞职有工资吗

01:35

应收账款质押生效条件有哪些

应收账款质押

应收账款质押生效条件有哪些

怀孕8周，现在上12个小时的班身体受不了，现在辞职要等一个月

协商或诉讼解决的

暑假面试兼职的时候说要工作三个月，现在可以离职一个多月吗？

一般劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；如果劳动者在试用期期间的，劳动者辞职只需

辞快工的细节

法律并没有规定要扣工资,但你不依法辞职造成公司的损失你将要赔偿.

辞快工的问题

在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了过用期，你提前30天以书面形式就行了，你可以提

可以辞快工吗？

您好！与单位协商解决为好。

我是因为生病了，要辞急工，但是要扣1个月的底薪，这样符合劳

生病了要有正规医院的相关证据证明才好说话，肯定不符合劳动法，

钉钉提的离职申请在流程完成之前就被撤销了。这份离职申请有法律

法律分析：钉钉申请离职是否有法律效应要看这个离职方式在你们的合同范围内是否属于正常离职操作，如果是公

我在工作中犯了错误

您好，建议申请到劳动仲裁

他被告知裁员。赔偿从通知或辞职之日起计算

你好可以申请劳动仲裁的

我想问一下被迫离职的通知发出后当天能不能上班

需要和公司办理完离职交接手续

因拘留旷工之行为能否成为解除劳动关系的依据

因拘留旷工解除劳动关系需分情况处理。行政拘留可协商处理，给予警告等处罚；刑事拘留若被追究刑事责任，可

我进了一个公司工作了半个月还在试用期说感觉不合适可以提出离职

如果公司拒绝支付工资，您可以要求公司支付赔偿金。根据《劳动合同法》的规定，用人单位未按照劳动合同的约

向公司申请报销医疗费用是否合理？可否申请病假？该如何更好的维

可以申请病假。操作如下： 1. 向公司提供医疗证明，申请病假。 2. 咨询公司关于医疗费用报销的政策

我上班上了快两个月还没签劳动合同之前和她说了也没签

在未签劳动合同的情况下，要证明与公司存在劳动关系，你可以收集以下证据：工资支付记录、社保缴纳记录、考

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

无锡律师无锡找律师梁溪区律师梁溪区找律师无锡劳动纠纷律师无锡劳动合同纠纷律师

江阴市律师宜兴市律师锡山区律师惠山区律师滨湖区律师无锡新区律师梁溪区律师新吴区律师

无锡房产纠纷律师无锡公司法律师无锡合同纠纷律师无锡婚姻家庭律师无锡交通事故律师无锡劳动纠纷律师无锡刑事辩护律师无锡债务债权律师