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我在六十岁以前就应聘到一家民办学校工作,现在已经六十四岁了,2012年该校因经营不善,解聘了我,我要求该校按照劳动合同法发给我之前拖欠的工资,并且要求支付几个月的工资作为补偿,这样做是不是有法律支持?

劳动纠纷

2013-01-09 11:00:58

如签订劳动合同适用劳动合同法。
有劳动合同法的相关规定支持。
劳动部门通常不认可。
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劳动合同法司法解释

劳动合同纠纷 18955

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讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调

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广东广信君达律师事务所

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农海燕合伙人律师

北京市盈科（广州）律师事务所

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适用劳动合同法吗？

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你好，就是入职起计算试用期。

出国劳务费不退

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