法律咨询

89年参加工作,自92年调动至单位工作已22年,第3次合同,2006.12至2012.12.31到期.单位以多次安排不能胜任岗位发函不再续签,半年前单位地址调整,自主选岗后.单位安排在家待岗等通知每月200元,没有安排任何工作.另合同签订时本人只签姓名日期,其余单位后填写合同期限,才得知此情况。请高人指点.单位违反劳动法吗?我该如何维权?先谢谢了。

劳动纠纷

2013-01-06 11:59:13

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

合同欺诈怎么认定

我在大学工作了8年.过去，该单位总是每两年签订一次合同。现在

合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固

张圣涛律师

河南锦盾律师事务所

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2每月单位单方面调整我的职位，从经理到没有职位，没有给出合理

在合同履行过程中，出现分歧或争议也可能形成双方谈判的局面，但一般来说，这时合同已经形成，要解决的问题

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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合同到期单位不续签需要提前通知吗

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签订劳动合同后，工作20天（试用期过后），工作单位私下安排关

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法

与用人单位签订一年合同，工资为年薪制度，每月按基本工资支付，

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

2003年3月，我够买了一套商品房，开发商的售房宣传单及够房

怎么没有问题呢？

请问下有家公司跟一国家机关单位签订采购合同，该公司触犯了什么

对方没有按照合同约定履行，可以追究其违约责任

该合同真的可以对其没有约束力吗?当时我们的合同违约金是年租的

携带资料面询律师，寻求最佳解决办法

今年7月份我的一个朋友开了一个小公司并且叫我入股但过了以后

你好，此事在处理中会有一定风险。但若证据准备得好，理由和法律根据充分一些是有要回来的可能的。

工厂搬迁如何补偿员工？

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》

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您好，请问您在这家公司工作多久了呢

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