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做一休一每天上班12.5小时(吃两顿饭共1小时)这样违反劳动法吗?是根据劳动法的哪条来算的呢?
劳动纠纷
2013-01-06 20:37:49
共有4位律师解答
你好,我是万律师,你们如果不是采用综合计时或者不定时计时制度,那么这个劳动制度违法,应当支付加班费,具体可以联系律师详细咨询
你好,单位这样做违反劳动法律法规,劳动法规定单位必须保证员工每周休息一天。
单位的做法是违法的
存在超时工作
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