因为那天在工作上出现意见不一样就跟主管吵了起来,然而他就叫我开除立刻结工资,然而他以我在工作上的态度开除我作为原因递交给厂里,然后厂长就以叫我换工序岗位继续做,而我做不了,就不做了,这样算开除吗?如果算开除,有没赔偿。?
劳动纠纷
2013-01-05 11:34:53
共有2位律师解答
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你好！根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、公司存在法定过错，可依法委托 律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、经济补偿金和其他损失。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处可电话咨询本律师。
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有的补偿，
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
