法律咨询
公司已有相关规定,但此员工有以不会给公司带来太大损失为由来要回工资,当时他的工作岗位确实不是很重要。请问公司该怎样解决?谢谢。
劳动纠纷
2013-01-03 19:59:03
共有1位律师解答
申请劳动仲裁维护你的合法权益。
追问:
扣除其全部工资是符合劳动法规定的是吗?
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