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公司已有相关规定,但此员工有以不会给公司带来太大损失为由来要回工资,当时他的工作岗位确实不是很重要。请问公司该怎样解决?谢谢。

劳动纠纷
2013-01-03 19:59:03
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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