公司领导用莫须有的条例要辞退员工,硬要公司作出决定该如何处理,如果真的辞退该如何赔偿?
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公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。
建议请律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。
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申请劳动仲裁维护你的合法权益。
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公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。
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莫须有,按违法解除劳动合同要求赔偿金。
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您好,如属于违法解除,可要求按照工作年限支付双倍经济赔偿金;
如果需要帮助,可来律所面谈,谢谢!
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。