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进入公司前和公司商定好了转正工资，试用期3个月，试用期过会按转正工资正常发工资。如果公司在一直没签劳动合同的情况下，辞退我的话，我可以向公司所要什么赔偿，具体报告那些项？期待您的帮助！致谢！

合同纠纷

2009-05-25 21:08:57

在劳动者进入公司一个月以内就应当签订劳动合同，否则从第二个月应当支付双倍工资。
单位做法违反劳动法，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决
未签订劳动合同，可以主张双倍工资，如与公司协商不成，可申请促裁
未签劳动合同间双倍工资
你好！
可以要求双倍工资、经济补偿金！
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