劳动合同法第82条第一款是指未签订劳动合同应当支付双倍工资。这只有11个月的双倍工资。劳动合同法第二款是指应当签订无固定期劳动合同,而没有签订的,应当从应当签订之日起至签订当时止期间因未签订无固定期劳动合同的双倍工资 请问是不是一年后没有签订无固定期劳动合同,可以继续要求公司支付未签订合同期间的双倍工资?
劳动纠纷
2013-01-03 16:37:05
共有4位律师解答
-
你好！就你的疑问，可以明确告诉的你是，视为签订无定期劳动后，不得再主张双倍工资赔偿。
-
要求支付双倍工资必须是以解除劳动合同为前提。
-
视为签订无定期劳动后，不得再主张双倍工资赔偿。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
