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劳动合同法第97条中本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行是啥意思？如07年订立的期限为3年的劳动合同，09年辞职，是否属于违约！

合同纠纷

2009-08-30 22:20:35

继续履行，即不需要重新签订劳动合同，用人单位和劳动者仍然按照本法施行前依法订立的劳动合同的约定履行各自的义务。由此，你所叙述的情况，属于违约行为。
如公司没有你随时可以解除劳动合同的情形，你辞职则属于违约。
如公司有劳动合同法第38条的情形，你辞职，则不属于违约。
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