在一单位工作9年了,每年签约一年固定劳动合同,2013年公司转让后被老板辞退,每天值班24小时,劳动者今年66岁,请问有加班工资赔偿吗?原单位签约合同的工友作证可以吗?劳动人事仲裁会受理吗?
劳动纠纷
2013-01-01 18:54:49
共有5位律师解答
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可以要求相应的赔偿。
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可以要求相应的赔偿。
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属于劳务关系，由法院管辖。
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