我和公司签了2年的合同,但干了1年零四个月就辞职了,现在公司仲裁我,让赔偿8000多的培训费,之前签了培训协议,但是那也只是工作之前的操作流程,怎么会值那么多钱,我该怎么办?不赔偿行不
合同纠纷
2012-12-30 11:11:03
共有4位律师解答
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就是有那么多，也不该赔那么多。或者一点也不赔。何种结果还需更详细情况。详细咨询再联系。
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建议积极应诉。其他电话咨询。
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如果只是正常的上岗培训，你可以不用赔偿。而且即使有违约金，也不能按全额要求你。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
