你好: 我是外来务工人员,在一家工作了4个月零20天,进厂时被要求签订白板的劳动合同和自愿不交社保的一张单子。现被公司以不胜任工作为由解雇我,还有两个多月工资没有结算,说要等半个月后再说。请问在这个事件中我可以维护我哪些合法权益。
劳动纠纷
2012-12-28 12:08:47
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1、自愿不缴纳社保的说明是违反社会保险法的规定的，无效；你仍然有权向社保征缴部门举报，要求单位为你补缴。
2、公司以你不胜任工作为由将你解雇，公司需要举证，如规章制度、进行了公示、有相关的考核标准，这个在实务中要求比较严格；
3、拖欠工资的，你享有主动解除劳动合同的权利，并要求支付拖欠工资，支付经济补偿金。
法条参考：
《劳动合同法》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 -
申请劳动仲裁要求单位支付拖欠的工资以及违法解除劳动合同的经济补偿金以及补缴社保。
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你好，你可以要求经济赔偿金、拖欠工资、补缴社保。
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