您好 我于进您7月13进入公司工作 8月中旬与我只签了了转正申请 公司说都没有劳工合同 最近公司有裁员的意向 想咨询像这种情况我是不是需要申请劳动仲裁 能申请怎么样的赔偿
劳动纠纷
2012-12-28 19:38:02
共有9位律师解答
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你好，用人单位应自用工之日起与劳动者签订劳动合同，可以要求单位支付双倍工资，缴纳保险，可以向当地劳动监察部门能投诉，必要时可以申请劳动仲裁，期间注意保存相关的证据，比如工作条，工作证等等。
以上回复，请采纳并评价。追问：是可以赔偿在原工资的基础上双倍 还是支付正常工资后单倍呢 -
你好，可以申请劳动仲裁，要求双倍工资和社保。
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用人单位应自用工之日起与劳动者签订劳动合同，用工满一个月不与劳动者签订劳动合同的，应支付不超过11个月的双倍工资，可以申请劳动仲裁。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
