我在公司干了7年零六个月,最后的一次合同是09年1月1日签订的,签了三年,现在合同到期单位要与我签无固定期限劳动合同,能有经济补偿金吗?单位现在的考核制度很苛刻,一个月连续迟到三次算旷工,扣当月工资的30%。旷工3次,单位有劝辞退员工。我家离单位很远,北京的交通难免迟到。
合同纠纷
2012-12-27 23:24:33
共有8位律师解答
-
你好！单位的制度是否经过职工代表大会通过，如果是你需要服从。如有不明之处可直接来电或来访面谈，以便做出准确答复。
-
你主动不续签的，单位不需支付你经济补偿金。
-
一般没有
查看全部8个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
