我单位请了一批劳务人员工作,这些劳务人员都持有特殊工种操作证。12月20日,有家培训公司通知劳务人员去培训,培训目的是特殊工种操作证到期了,要参加年审,重新审发新证。在去培训的路上,有个劳务人员被车撞了,单位和她们都签订了劳务协议,其中规定在上班期间发生的所有事情和单位无关,她现在是去培训的路上,请问:我单位要承担赔偿责任吗?
劳动纠纷
2012-12-26 16:39:42
共有7位律师解答
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1、虽然你们签的是劳务合同，但是否劳务关系取决于这些人员是否是自由承包人员或退休人员，若不是则认定是劳动关系，反之是劳务关系由具体的侵权人承担责任而非单位。
2、该事故若是交通事故，在劳动者并非交通事故主责的情况下单位就要承担工伤的赔偿责任，若非交通事故则由具体的侵权人承担责任而非单位。 -
如果劳务工和你单位有劳动合同，你单位要承担工伤赔偿责任。
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应该由肇事方承担赔偿责任。
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