11月12日正式入职,12月20日我通知老板我要辞职。老板以招不到人为由让我继续工作。入职时没有明确的试用期时间,满一个月后也没有提及任何要签署劳动合同的迹象。入职时也没有签订试用期劳动合同,但是我有就职的各种证明。
其它综合
2012-12-26 16:40:04
共有3位律师解答
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有权申请劳动仲裁要求其支付扣押的工资以及支付未签订劳动合同的双倍工资和补缴社保。
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试用期提前三天通知用人单位即可，建议搜集相关的证据申请劳动仲裁维权。追问：11月12日正式入职，到现在工资分文未得，所以没有工资条。但是我有书面的每天的工作报告，一些工作文件，还有QQ工作群里每天有工作日志，请问这些可以作为证据吗
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可以到劳动部门投诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
