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本人在12月1日进入**上班,期间没有签订劳动合同和办理相关的入职手续,本单位招聘每个月的工资额是2000-2200,但老板给出来却是1800每个月,在见工时候也没有向本人讲述过任何的相关问题问题,现在因此被辞退,请问老板的做法是否带有欺骗行为,我可以要求经济赔偿吗?

民事相关

2012-12-27 08:39:10

试用期只需提前3天通知，就可解除劳动合同。并不需支付经济补偿金。
你好，可以要求赔偿金
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