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我8月份因工受伤。8月到10月期间因治疗需要请的假单位都算我是工伤假期。11月份我开出医院(县级以上)证明仍需治疗休养15天。所有的医生诊断证明都是一样的。但是单位11月却扣我半个月工资。请问,单位是否无权克扣我这个半个月工资。我是否仍享受工伤待遇?

劳动纠纷

2012-12-26 14:36:26

你可申请劳动仲裁来维权的
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病假多久没有年休假

劳动合同纠纷 32888

工作期间致使肋骨骨折【裂纹】，在家休息，可单位不发工资【有三

上劳动局申请工伤鉴定，然后仲裁。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期受伤算工伤吗

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近亲结婚的婚姻有效吗

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我是工伤开的7个月的休息病假！是不是也要支付我双休日的钱呢？

工伤停工留薪的时间应当按7个月计算。

李正红专职律师

广东中亚律师事务所

工伤认定期限过了工伤赔偿怎么办

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医生是否需要告知病人不同的治疗方案自己选择

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在上班时间受伤，想问问国家法律有没有对病假时间的明确规定也就

如果需要延长可以申请劳动能力鉴定委员会确定延长停工留薪期。

请问工伤能记病假吗

享受工伤待遇，不能记为病假。你可以到劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁

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你好，可以申请劳动仲裁

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你好。就是我在当导购说是试用期三天就是?试工吗。算了

您好，试用期需遵守劳动法。解除劳动关系应提前通知，单位未签合同可要求赔偿。具体操作：1. 提前三天书

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建议向劳动监察大队投诉

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实际年龄是18岁，但身份证上是15岁能工作吗？

法律分析：可以上班。通常情况下，是没有年龄限制的，但应当根据当地具体规定进行办理。16岁就可以工作，

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您好，如您情况描述，劳动报酬不能直接约定涵盖了加班费，这种约定是不合法的。另外，劳动者月工资的发放，

你好，不是公司的财务，工资只有3500，然后公司给你做财务的

要看挪用的金额多少的啊

被劳务拉黑，影响进厂吗？

被劳务拉黑影响进厂。处理方式：1.与用人单位协商，寻求和解；2.向人力资源和社会保障局投诉，寻求帮助

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