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领导把工伤治疗时间给记为病假怎么办

劳动纠纷

2010-04-28 12:14:30

享受工伤待遇，不能记为病假。你可以到劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁
工伤期间，工资应该按照原来的标准来发放，不能记为病假，你可以向劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁解决。
申请工伤了吗。
工伤是工伤，病假是病假
你们领导的行为肯定不符合劳动法律法规，你可以当面提，不行就去劳动机关投诉。
你好，工伤享受法定的待遇，公司做法违法，可以申请劳动仲裁或者起诉维护自身合法权益。
可以享受停工留薪期，但需尽快进行工伤认定，工伤问题专业，建议来电详谈。
依据《工伤保险条例》享受工伤待遇
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