法律咨询

我在公司工作六年,公司员工多半不签合同不交保险,法定假也没有,公司应该怎样补偿,是应该到劳动局举报吗?公司要赔偿应该怎么赔?

劳动纠纷

2012-12-22 13:09:39

可以到劳动监察大队举报。
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公司没有签订劳动合同如何赔偿

公司没和我们签署劳动合同的，也没买任何保险社保，我在公司工作

你好，可以申请劳动仲裁维权

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同几年签一次

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01:22

合同期到了不续签公司要赔偿吗

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单位解除劳动合同后应如何赔偿员工

劳动合同纠纷 6023

我是一个健身房的销售员工，怎么要求赔偿，公司应该怎么赔偿我的

如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

不签劳动合同如何赔偿

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01:28

年龄引发的共同犯罪认定问题如何处理

共同犯罪的认定

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其余的人员将会被辞退，员工应该得到赔偿么？劳动合同还没到期，

单位与职员解除劳动合同是否需要支付赔偿金需要结合具体情形来判断，如果有法定情形的，可以辞退劳动者，但

在公司上班公司不交社保发现金，然后劳动合同没有给我一份这样违

单位不交社保，一般是没有赔偿的，劳动者可以向当地劳动部门或社保监察部门进行举报。根据《中华人民共和国

未签订劳动合同该怎样补偿

双倍工资及补偿，详询请拨电话。

没有签订劳动合同应该怎么赔偿

一年的双倍工资可以主张。如解除合同还可以要求经济赔偿金。如有不解可以电话咨询或当面沟通咨询。如有需要

未签劳动合同，应该怎样索赔

没有社保你可以单方解除劳动合同.同时要求经济补偿金.是按近12个月平均工资计算社保可以要求补缴.

未签订劳动合同该怎样赔偿

东莞律师解答如下：可以要求双倍工资。

我提前一个月签了离职申请，但是现在单位招人赶我走

交社保了吗，一般办理工作交接后可以离职

我在公司工作了十多年，有什么补偿？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

法律撤销。劳动赔偿

劳动赔偿依据工作年限计算。一年内支付一个月工资，6个月以上不满1年按1年算，不满6个月支付半个月工资

竞业禁止的补偿金比率为何

竞业禁止补偿金比率依规定确定。如月平均工资的30%高于最低工资，按30%支付；如低于最低工资，则按最

二婚晚婚婚假几天？

二婚晚婚婚假3天。申请婚假时需提前向单位提出申请，按照单位流程办理请假手续。婚假期间工资照发，但车船

请问下，我这边实习到期，用人单位不续签合同。没人交接，我离职

你好，对方的做法是不合理的

公司劳动合同规定在年中离职人员不予发齐扣押的绩效工资合法吗

公司劳动合同中的不合法条款，员工可以选择通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式处理。具体选择哪种方式，应根

月休4天这4天可以自我安排吗

您好，您具体遇到了哪方面的法律问题

药业公司员工离职申请书

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