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你好!我所在的日资公司09年以通知的形式告知员工:”从2010年起,年终奖按4个月的工资计发。“ 并且2010年和2011年都是按4个月的工资发放,但今年公司却只发两个月的年终奖。请问公司的通知是否有法律效力,公司2012年是否有义务履行承诺给员工发放4个月的年终奖?
劳动纠纷
2012-12-22 10:54:03
共有1位律师解答
公司没有此义务的
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