我于2010年11月至2012年10月在一家公司上班未签劳动合同也未上保险,我能申请双倍工资赔偿吗?急
其它综合
2012-12-20 14:00:46
共有5位律师解答
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根据我国法律规定，用人单位应该从用工之日起与劳动者签订劳动合同并且为劳动者缴纳社会保险。如果没有及时与劳动者签订合同，那么应该支付劳动者从应该签订合同之日起的双倍工资。所以根据上述规定，您是有权向单位主张双倍工资的。
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您好，已经超过仲裁时效。
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这已经是过了时效了的
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