我们公司没有五险,也没签合同,老板说每月多发的500就算是五险费了,现在我怀孕了,到时生产时,能向他索要生育险的费用么?产假期间应该发工资不?多谢!
民事相关
2012-12-18 20:55:36
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用工之日起一个月内未订立书面劳动合同的，劳动者有权要求双倍工资。若用人单位没有依法缴纳生育保险费，可要求该单位支付生育医疗费用及生育津贴。产假期间的工资即生育津贴，按所在单位上年度职工月平均工资计发。
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公司做法不合法，可申请劳动仲裁，要公司承担责任
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可以要求发放
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
