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劳动合同到期没续签该怎样赔偿

劳动纠纷
2012-12-18 20:08:12
共有8位律师解答
  • 你好!根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、 可依法委托本律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、经济补偿金和其他损失。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题,不明之处可电话咨询本律师。
  • 按照无劳动合同处理,需要支付未签劳动合同双倍工资差额。
  • 如是工厂的原因,员工可要求一年工龄一个月本人工资补偿。
  • 单位不续签的,应提前 一个月通知劳动者,并支付经济补偿金。
  • 要赔偿双倍工资差额。
  • 看具体情况。
  • 根据工作年限,一年一个月算。
  • 从2008年1月1日起算,每工作满一年支付一个月的经济补偿金。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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