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在一家出版公司做编辑工作。当初说好试用期三个月,工作了两个月后,老板强制让去做销售的工作,沟通失败后辞职。辞职的当天刚好是发工资的日子,辞职后等了一礼拜公司也没发工资。打电话去问,说有流程要等半个月以后发,请问是合理的么?另外,如果半个月以后再不发工资,应该怎样处理?需要找什么部门?有什么需要注意的地方?

劳动纠纷

2012-12-14 16:29:28

保留证据，可申请劳动仲裁
建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
可以申请仲裁或者到劳动稽查大队投诉。
可以申请劳动仲裁。
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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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员工应收集证据，证明劳动关系存在。与公司协商补签劳动合同，或向劳动仲裁委申请仲裁，要求支付二倍工资。

年龄48，女，申请4050办理途中，工作了一个月后离职，是否

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您好，是这样的。目前属于学徒期。还未到使用日期。因个人学习能

学徒期离职可选择协商解除或提前通知解除。协商解除需与用人单位达成一致，提前通知解除则需按法律规定或合

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