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公司说效益不好,节约成本,让我在这个月底离开,我怎么才能拿到我的补偿,我又劳动合同,合同还没到期

劳动纠纷

2012-12-14 12:38:28

每满一年补偿一个月。
可以要求经济补偿金。
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公司裁员劳动合同终止补偿金是如何确认

劳动合同纠纷 990

公司准备搬迁，我们不一起过去的话就辞退我，我合同还没有到期，

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

公司解散员工怎么赔偿

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01:37

劳动合同变更怎样赔偿

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合同到期了能直接走吗

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让我做到月底再离职，我能要求一个月补偿吗？并且公司一直没有给

劳动者不愿签订劳动合同的，单位应当在用工的一个月内向其发出书面催告；劳动者仍然不愿意的，单位应当书面

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

公司裁员怎么赔偿

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01:14

劳动合同到期变更劳务公司有补偿吗

合同通则一般规定 2503

劳动合同到期变更劳务公司有补偿吗

我的劳动合同到期了，公司找我续签合同，拿不到一点的补偿。怎么

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

劳动合同没签，现在淡季，她准备开除我，怎样才能获取最大利益，

如却如您所说，那么直接申请劳动仲裁，要求支付违法解除劳动关系赔偿金（双倍经济补偿金）

公司辞退我应该怎么补偿

咨询社保机构

公司无故辞退我，补偿金怎么算

两个月工资4000元。加上应该为你交的保险金。

我被企业辞退能否拿到补偿金

可以要求单位支付经济补偿金。

公司辞退我怎么想我补偿

要看案件具体情况判断。

公司搬迁员工不去也不辞职怎么办

公司搬迁员工不去，可协商解除劳动合同或提供远程工作方案。选择时需考虑员工意愿、公司需求及法律法规，确

离职是不是提前三十天跟单位说一声，到期就能直接离职

是的，但需书面通知。提前30天书面通知单位辞职，到期可离职。如公司不配合，可向劳动监察部门投诉或申

实习协议是否包含试用期的规定

实习协议不含试用期。实习协议应明确实习生的专业背景、实习期限、工作内容等。试用期属于正式劳动关系范畴

试用期三个月离职需要几天

试用期离职提前三日通知。具体操作为：向用人单位提交书面辞职报告，明确离职日期和原因，与用人单位协商离

公司没签合同，工作2年，自已提出离职，可以要求公司赔偿吗？

可以。先与公司协商，要求支付双倍工资赔偿。如协商不成，收集证据后向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，必要时可

你好！4月30号填表入职，5月1号和2号工厂放假，5月3号正

您好，享有。具体操作：1.与工厂人事或财务部门确认5月1日的有薪假情况；2.如工厂未安排有薪假，可向

旷工被公司贴告示并扣三天工资公司违法吗

公司规章制度有规定，按照制度执行

在职期间利用职务之便违规操作年终奖未发公司继续追究责任这样可

一般而言，在职期间出错，离职后也要承担责任。当然这也是有时间期限。

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