律师,您好!向您咨询几个问题。劳动者按着劳动合同提前一个月像上级辞职,而上级强制延后劳动者所要辞职的日期,这样是违法的不?劳动者违反公司的纪律,被开除时,公司是否有权扣住其工资,那样合法吗? 敬请您的回答,谢谢!
劳动纠纷
2012-12-11 09:39:23
共有4位律师解答
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1、公司不能强制劳动者延后，到期离开就是了
2、劳动者被开除，公司也不能扣工资，除非给公司造成重大损失，也要根据规章制度办 -
劳动者提前三十天书面通知用人单位，到期即可离职。
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你好，公司没有权利克扣劳动者工资，无故被开除，可以申请劳动仲裁要求赔偿
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