我今年10月11日上班,来上班的时候告知试用期工资****/月,到11月发工资的时候告知要扣押一个月工资,所以12月才能领工资,12月发工资的时候并没有按****/月发,按的是****/月的80%发的,这样的要怎么解决
债权债务
2012-12-12 14:44:12
共有5位律师解答
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你好，根据你的问题做以下回复：1、用人单位应当与劳动者签订劳动合同，缴纳保险，没有签订，劳动者可以要求双倍工资，补缴保险；
2、 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
3、单位扣发工资的行为违法，建议协商解决，协商不成或者不愿意协商，可以直接向当地监察部门投诉，必要时可以申请劳动仲裁。
以上回复，请采纳并评价。 -
你好，建议签订劳动合同。
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可以提起劳动仲裁要求单位全额发放工资。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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