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我们工资是全勤安全奖技术补贴=综合奖金:假如我这一个月没上班拿工资的底薪。如果我工作十天那么工资该怎么算

劳动纠纷

2012-12-10 20:21:12

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自离工资怎么算

假期加班三倍工资的算法是怎么计算的，比如我一个月工资5000

不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动仲裁工资怎么算

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岗位工资怎么算

办理离婚手续需要准备哪些证件？

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公司给我算的工资是普工的底薪。我是技术工人啊一个月5100。

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

谢国洪律师

东莞市启明律师事务所

房屋违约金怎么算

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我们单位月薪2800 满勤奖金200共3000元，这个月我上

员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。

工资按26天计算发，比如我底薪2000，上了25天班，公休是

<p> 　　月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝ 21.75天。 <

每天上班11小时周三和周六8小时，请问工资怎么算

可以要求加班工资。

我在扬州上班每个月没有休息日请问工资怎么算

你好：你可以主张加班费。休息日加班需要支付你两倍的工资。节假日加班需要支付你三倍的工资。如果单位拒不

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

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每天工作至少12小时，但记件工资是按员工做多少算多少是否符合

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与公司签订劳动合同时，公司分为岗位工作和绩效工资。请问我可以

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没有劳动法律关系的主体资格是什么意思？

临时用工可能存在劳务关系而不是劳动合同法规定的劳动关系，用工主体只要符合法律规定都是具备主体资格的

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处理员工工作态度问题，可协商、调解、仲裁或诉讼。选择时应考虑效率和成本，一般先协商，协商不成再调解，

因为公司不让请假耽误了高考怎么办

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感冒了，老板非得要去上班

您好，领导强制生病员工上班,员工可以起诉或者申请劳动仲裁。

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