您好;我2011年1月8号与该公司签订劳动合同期限为2013年1月8号,可是该公司与2012年12月6号通知本人劳动合同到期后不再继签,同时本人实际到该公司上班日期为2011年1月5号,请问我能不能得到补偿
劳动纠纷
2012-12-14 16:32:06
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你好！根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、公司存在法定过错，可依法委托本律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、经济补偿金和其他损失。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处可电话咨询曾永前律师。
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你好，按法律规定你可以得到补偿
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单位应支付你经济补偿金。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
