一公司的部门经理因为工作上的争执打了员工一耳光,当时没有他人在场,想咨询一下,这个按照劳动法起诉还是按照民事侵权起诉对劳动者有利?
民事相关
2012-12-10 12:53:58
共有10位律师解答
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打人，属于侵害个人的身体权利，如果造成轻伤以上，构成刑事责任；可以要求对方承担责任，赔礼道歉等，按民事侵权起诉。
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可以按照劳动法起诉
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属于民事侵权。
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