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一公司的部门经理因为工作上的争执打了员工一耳光,当时没有他人在场,想咨询一下,这个按照劳动法起诉还是按照民事侵权起诉对劳动者有利?
民事相关
2012-12-10 12:53:58
共有10位律师解答
打人,属于侵害个人的身体权利,如果造成轻伤以上,构成刑事责任;可以要求对方承担责任,赔礼道歉等,按民事侵权起诉。
可以按照劳动法起诉
属于民事侵权。
就打人是事情是按民事侵权起诉。
属于侵权。但你需要搜集相关的证据予以证明。
按照民事侵权起诉
你如果考虑的是要求精神赔偿,自然按民事起诉了。
民事侵权。
报警 索赔
你可以起诉解决 要求对方承担侵权责任
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