本人由公司安排到**保安工作,有—天晚上因工作原因在外面喝了2瓶啤酒,晚上10点左右右回项目部区域大门,看見问门卫两名保卫人员发生争吵,于是并上前劝止,为了更加了解情况,并叫了-名队员到大门办公室问明情况,在问明情况之间本人与该人发生口角,该队员不服,就打电话叫自己的侄儿—伙4人把我打成九级残,医疗费4万由公司承担了,
劳动纠纷
2012-12-11 10:26:57
共有8位律师解答
-
你好！你可以向劳动部门申请工伤认定，然后进行劳动能力鉴定，和生活护理级别鉴定，然后按伤残级别，要求单位赔偿相关费用，建议委托律师办理。 工伤致残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。 如需法律帮助、有疑问的，欢迎来电或预约来所详细咨询。
-
如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。
工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。 -
未醉酒的可以享受工伤待遇，也可以向侵权人索赔，包括残疾赔偿金在内的各项款项。
查看全部8个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师