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临时工与正式职工的区别

其它

2012-12-08 11:34:42

暂无律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

民营企业和私营企业的区别

企业法律顾问 65465

请问一个月的工资是怎么算出来的？临时工和正式工有什么待遇区别

临时工不与工作单位签定劳动合同，单位可以随时让临时工下岗，而且临时工福利待遇相对与正式工要低，一般不

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

公司解散和破产的区别

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02:07

临时工要签合同吗

劳动合同纠纷 24433

洗钱多少资金会定罪

洗钱罪量刑标准

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是其他待遇都是正常走的，和正常的员工没有区别，想问下没签劳动

从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可

北京尚梓律师事务所

公司法人与大股东的区别是什么

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收条怎么写才能在法律上生效

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您好，单位工伤保险申报，临时工和正式员工在赔偿时有什么区别？

临时工的工伤赔偿与正式职工一样，都需先申请工伤认定以及劳动能力鉴定，而赔偿金额则等劳动能力鉴定完最终

上班之后薪资待遇和面试时和我说的完全不一样，目前已经辞职，请

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调

合同工与临时工的区别

现在没有这个区别了，一样。。。。如不签合同，可索要双倍工资等。。。。。。。

临时工和正式工的区别

现在应当没有临时工和正式工的区别，都是单位员工，除非明确是劳务关系。

国有企业在职工分配住房上正式职工与临时工的区别

这属于国家政策问题，不属于法律问题。他们之间的区别应该按照各地方政策具体操作。

正式职工和临时职工在福利上的区别

根据我国劳动法律、法规的规定，正式职工与临时职工在法律规定的福利方面并无区别，当然有些用人单位的内部

厂里开除员工有赔偿吗

公司开除员工，处理方式有支付经济补偿或双倍赔偿。具体选择取决于解除劳动合同的原因，如劳动者违规则无需

公司解除合同赔偿了随后又从新签合同了反聘了可没到期又解除合同

合同未到期被解雇，员工可要求赔偿或通过劳动仲裁、诉讼维权。选择处理方式时，应考虑赔偿金额是否合理、公

退休后找工作已经三年了。有补偿吗？

你好，你们之前有没有签订书面的劳动合同吗

部门领导不允许离职，能向劳动局投诉吗？企业员工上班期间发高烧

你好，和单位沟通处理

合同到期要写辞职信吗

合同到期可辞职，操作如下：1. 提前写辞职信，表达离职意愿，遵守提前通知期限；2. 与单位协商，明确

我在一家服装厂上班上两个月左右

如果服装厂违法辞退你，你有权要求经济补偿。首先，收集并保存好与辞退有关的证据，如辞退通知、工作记录等

补签劳动合同日期和签名谁写才具有法律效力？

补签劳动合同时，日期签名均重要。日期可填应签约日，签名要真实。若用人单位代签或伪造签名，可能承担法律

我叔叔在深圳一公司工作5年，现在马上满60岁，要求他离职退休

法律分析：到了退休年龄被公司辞退没有补偿。如果劳动者达到法定退休年龄，用人单位未为其办理退休手续，劳

最新临时务工劳动合同样本（城乡劳动者）

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