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本人2007年入公司 4月因机器故障导致发生工伤,鉴定为10级,现和公司合同到期,自己觉得无法适应现在工作而不续签合同可以向公司提出赔偿经济赔偿(一年一个月)的吗除工伤费以外的谢谢

劳动纠纷

2012-12-08 01:03:40

协商一致解除劳动合同的，可要求补偿
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公司不续签合同有赔偿吗

与公司签订合同一年，今年10月到期。11月，公司希望因能力不

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

没有签订劳动合同工伤怎么赔偿

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员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

基本规定 1444

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合同到期本人不续签有补偿吗

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十级残疾，知道保险公司要赔偿6月份的工资，公司要赔偿的4个月

劳动合同期满的，劳动合同终止。终止劳动合同有3种情形有： 1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

聘用合同是劳动合同吗

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三年合同到期公司不再续签如何处理

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我因交通事故工伤，胫骨平台骨折，第一次鉴定为9级，现在和公司

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

公司以经营不善注销为由全体解除合同，公司赔偿一个月工资一个

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

合同到期后的经济补偿

单位应当给你支付2个月的经济补偿金

合同期满后用人单位经济补偿

合同期满不续签只能从08年起算

合同到期不续签合同怎么经济补偿

叙述矛盾，无法给你回答

我想咨询一下当员工的合同到期或者说员工离职时可以向厂方提

合同期满不再续签的,单位可不予补偿.未期满前单位提前解除合同的,如果员工无过错,单位应给予补偿.

辞退签的辞职合同可以吗

可以签，但需遵守法律规定。签辞职合同时需注意：1. 提前三十日书面通知用人单位；2. 确保合同条款

法定解除合同的特定情形

法定解除合同的情形包括不可抗力等。具体操作为：1. 因不可抗力导致合同目的无法实现时，及时通知对方并

未签订劳动合同的情况下如何区分劳动关系与劳务关系

未签劳动合同，区分劳动关系与劳务关系关键在证据。劳动关系证据包括工资记录、工作证等，证明劳动者受单位

实习生刚开始可以离职换单位实习吗？

您好，结合具体情况判断

由于搬迁，这是违反劳动合同的

你好，协商不成，申请劳动仲裁

公司部门搬迁，公司凉了我们一个月。这个我们要怎么做

你好，可以通过法律诉讼解决

试用期过了几天，公司并没有通知我离职，再我询问过人事之后才给

试用期被解雇，应保留证据，先尝试与单位沟通解决。如单位拒绝赔偿，可申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿金。

员工离职当天把自己工资发完算是违规吗工资为之前公司拖欠员工工

您好，这个问题暂时看不到有违规的痕迹，未来可期

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