我2002年9月进入单位,2012年8月我被通知公司效益不好要下岗培训,我被迫交接工作后,学习了1个多月,又被通知在家休息等通知,后通知我转岗,新岗位按计件发工资,没有最低工资保障,我不同意转岗,没去报到,在家休息没有工资,单位一直拖着,想让我提出辞职,单位就不会给经济补偿。请问专业律师我该怎么办?谢谢
劳动纠纷
2012-12-07 16:06:58
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