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本人在职4年4个月因上级领导无方想要辞职。公司从来都未与我签订劳动合同.社保也是今年7月才开始买,安装目前福州市月平均工资来算,我应该向公司提出多少的赔偿?(包括,社保医保)

合同纠纷

2012-12-05 14:25:57

你好可以向用人单位主张不予签订劳动合同的双倍工资，以及经济赔偿金！

追问：我需要一个具体的数字.还有医保社保呢？
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分公司可以与员工签订劳动合同吗

劳动合同纠纷 5183

公司未签订劳动合同

但是如果通过适当的方式，可以获得经济补偿的

公司没有签订劳动合同如何赔偿

公司未给我签订劳动合同

胜算很大，不要辞职，要申请解除劳动合同，注意理由，单位也应该补足社保。

劳动合同该怎样签订

劳动合同知识 28374

劳动合同该怎样签订

未与公司签订劳动合同

公司应当与员工签订劳动合同，自建立劳动关系之日起一个月内未签订劳动合同的，建立从劳动关系一个月的次日

劳动合同的签订

劳动合同知识 7189

劳动合同的签订

公司未签订劳动合同

申请劳动仲裁

关于公司未与员工签订劳动合同

建议委托律师帮你筛选证据，没签劳动合同的双倍工资主张是有时效的，建议在3月底前尽快申请劳动仲裁。如

用人单位只约定试用期而未签订劳动合同的问题

试用期 45324

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公司未与我签订劳动合同

你的情况可以申请劳动仲裁主张双倍工资等。需要帮助可以联系我。

试用期而未签订劳动合同的问题

试用期 16444

试用期而未签订劳动合同的问题

公司未签订劳动合同

只要能证明与公司之间存在劳动关系，就可以主张未签订劳动合同的双倍工资差额、补交社保。

未与职工签订劳动合同企业和负责人同受惩

劳动动态 27341

未与职工签订劳动合同企业和负责人同受惩

公司未签订劳动合同

1，你可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资。 2，离职须提前一个月申请，否则扣一个月工资，这种做

公司未与员工签订劳动合同

可要求双倍工资等

公司未与我签订劳动合同

收集相关可以证明劳动关系的证据。

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