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公司未和我们签订劳动合同和未交纳社保，这样违法吗？我们去劳动部门咨询过，说我们已经超过了期限，不能申请双倍工资了，是这样的吗？我工作5年了

合同纠纷

2012-04-07 11:12:26

但是如果通过适当的方式，可以获得经济补偿的
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分公司可以与员工签订劳动合同吗

劳动合同纠纷 5183

公司没有签订劳动合同如何赔偿

公司未给我签订劳动合同

胜算很大，不要辞职，要申请解除劳动合同，注意理由，单位也应该补足社保。

劳动合同该怎样签订

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未与公司签订劳动合同

公司应当与员工签订劳动合同，自建立劳动关系之日起一个月内未签订劳动合同的，建立从劳动关系一个月的次日

劳动合同的签订

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公司未签订劳动合同

申请劳动仲裁

关于公司未与员工签订劳动合同

建议委托律师帮你筛选证据，没签劳动合同的双倍工资主张是有时效的，建议在3月底前尽快申请劳动仲裁。如

用人单位只约定试用期而未签订劳动合同的问题

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你的情况可以申请劳动仲裁主张双倍工资等。需要帮助可以联系我。

试用期而未签订劳动合同的问题

试用期 16444

试用期而未签订劳动合同的问题

公司未签订劳动合同

只要能证明与公司之间存在劳动关系，就可以主张未签订劳动合同的双倍工资差额、补交社保。

未与职工签订劳动合同企业和负责人同受惩

劳动动态 27341

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公司未签订劳动合同

1，你可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资。 2，离职须提前一个月申请，否则扣一个月工资，这种做

公司未与员工签订劳动合同

可要求双倍工资等

公司未与我签订劳动合同

收集相关可以证明劳动关系的证据。

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