您好我在一家500强公司销售部门上班,因违反公司规定私自介绍人发车收取介绍费用,公司将一个月的工资扣除及半年奖金近一万余元,通告厂子将保留法律追究的责任,厂子做饭合理吗?
合同纠纷
2012-12-05 21:17:36
共有3位律师解答
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你好！有书面扣发工资通知吗？具体情况怎样？请电话联系刘律师，愿为你提供法律帮助。追问：工作时间一年半，一直未签劳动合同，厂子当时给发的书面内容为：
主要事实 销售部销售主管韩晓燕，因在销售产品运输车辆配送过程中，徇私坚决和友发文化背道而驰，给企业造成严重影响。
处罚理由及依据 严重触犯友发企业文化的行为指南“红绿黄”的红线，“不该拿的钱不拿”。
处罚决定 公司保留追究其法律责任的权利，扣发10月份奖金及全部未发奖金开除厂籍。有办公室盖章。 -
结合实际情况综合考虑。建议携带材料当面咨询律师。
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不合理。来电详询
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
