我在酒店做了4年 没有签合同 养老保险老板每个月给200元 其他的什么都没买 老板承包的酒店合同到期了 要解散公司 我可以拿到什么样赔偿吗
-
可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
如有疑问或需要律师协助,可以致电武汉易明律师。
第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的
-
可以聘请律师仲裁索赔
-
你好,协商不成,可以申请劳动仲裁
-
协商不成,申请仲裁。
第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
-
法律明确规定不允许用人单位以支付现金的形式来免除为员工买社保的义务。用人单位显然违法。你可以要求经济补偿金。具体方面咨询
-
没有签订书面劳动合同,应当支付双倍工资。如果没有证据表明用人单位为劳动者购买了养老保险,以工资中已包含或另行给现金均不合法,不能免除其法定义务。你可以主张自己的权利。
-
可以要求用人单位补缴社会养老保险,并支付经济补偿金
-
可与单位协商,协商不成可以申请仲裁,要求对方补齐社保。没签订劳动合同,可要求11个月的双倍工资。公司违法解除劳动合同,可要求双倍经济补偿金,满一年补偿1个月。有加班没发加班费的,可以要求支付。单位解散的,可要求股东承担赔偿责任,建议及时维权。
-
法律明确规定不允许用人单位以支付现金的形式来免除为员工买社保的义务。用人单位显然违法。你可以要求经济补偿金。具体方面咨询
-
查看全部9个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。