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11月26号入职报到开始上班,12月4号辞职,上了7天完整班,第8天辞的职。试用期合同日期从11月29号才开始算,说过了前面3天考核期才是见习期,合同上写的“乙方如在报到后实际工作日未满7天内提出辞职甲方将不发给乙方任何报酬。”辞职的时候他们公司说我这种情况是没得工资发的?可是他们合同上也没写实际报到工作日就是见习期开始那天。
劳动纠纷
2012-12-05 09:28:19
共有2位律师解答
单位依法应当支付试用期工资报酬,可以向劳动监察部门投诉处理,也可以申请劳动争议仲裁维权。
单位的作法违法,可要求你7天的工资。
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