如发现员工经常迟到早退,且指使他人代打卡,可否做降职处理,这种处罚是否违反劳动法?
劳动纠纷
2012-12-03 21:31:17
共有7位律师解答
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建议公司完善用工管理的规章制度，将员工违反用工管理规定导致的处罚后果进行明确规定，这样公司在用人管人方面将获得合法的主动权。
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关键看你单位的规章制度如何规定的如没有规定则无法处理
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依据公司的规章制度处罚。若需帮助，可来电或预约当面咨询。
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